Pertemuan Keempat Psikologi Industri

         Pada pertemuan ke empat mata kuliah psikologi industri kami di ajar oleh ibu bayu. Sebelum memasuki materi selanjutnya,bu bayu menjelaskan sedikit tentang motivasi yang telah di bahas minggu lalu. Ibu bayu menjelaskan kepada kamu bahwa karakteristik seseorang terbentuk 70% dari lingkungan sekitarnya.Selanjutnya ibu bayu memberikan materi baru yaitu kepuasan kerja dan komitmen. Apa itu kepuasan kerja? kepuasan kerja dimana perasaan seseorang mendukung atau tidaknya dalam suatu pekerjaan. Contohnya : ketika seorang pegawai tidak puas dengan kerjaannya dia akan keluar,sebaliknya jika seorang pegawai menyukai pekerjaannya dia tidak akan pindah dari kerjaannya malah dia merasa nyaman dengan apa yang dia kerjakan.
          Kepuasan itu sendiri erat kaitannyadengan nilai dan sikap. Ibu bayu memberikan catatan kepada kami tentang kaitan kepuasan kerja dan komiten,yaitu :
      1. Nilai
        Nilai merupakan keyakinan seseorang bertindak atau menghindari suatu tindakan, atau mengenai suatu yang pantas atau tidak pantas dikerjakan. Nilai dapat berupa sesuatu yang baik atau buruk dan benar
       A. Nilai Antar Budaya
Setiap negara maupun daerah memiliki budaya terhadap nilai yang berbeda-beda. Hal ini disebabkan oleh perbedaan keyakinan dan tradisi yang berlaku di wilayah tersebut.
         

            a. Jarak Kekuasaan
            b. Individualisme vs Kolektifisme
            c. Kuantitas Hidup vs Kualitas Hidup
            d. Orientasi Ketidakpastian
B. Dimensi Nilai Budaya Menurut “Globe”
           a. Kebebasan Berpendapat
           b. Orientasi pada Masa Depan

           c. Perbedaan Jenis Kelamin
           d. Penghindaran Ketidakpastian
           e. Individualisme vs Kolektivisme
           f. Kolektif dalam Kelompok
           g. Orientasi Kerja
           h. Orientasi Kemanusiaan

2. Sikap
      Komponen Sikap
         a. Kognitif
         b. Afektif/Perasaan.
         c. Perilaku
 Diakhir pertemuan,ibu bayu memberikan games kepada kami untuk melatih kepekaan. Bu bayu menyuruh kami untuk mencari partner untuk bermain games ini. Bu bayu menyuruh kami semua menutup mata dan menyuruh kami berbicara atau suit kepada partner kamu melalui hati,dan ketika hitungan ke 5 kami semua suit dan membuka mata. Saya dan partner saya sama sama sehati. Berakhirlah pertemuan ke empat kami.

PART III : MOTIVASI ( PSIKOLOGI INDUSTRI )

        Pada pertemuan ke tiga mata kuliah psikologi industri,kami di ajar oleh dosen wanita yang bermana ibu bayu. Ibu bayu adalah dosen psikologi industri,dia bilang bahwa dikelas psikologi industri memang ada 2 dosen yaitu pak Seta Nugraha dan ibu Bayu.
Ibu bayu langsung mulai masuk materi. materi yang kita bahas dipertemuan ke tiga adalah MOTIVASI. Apa sih motivasi itu? Ibu bayu menjelaskan kepada kami bahwa motivasi adalah proses yang berperan pada intensitas,arah dan lamanya berlangsung upaya individu ke arah pencapaian sasaran.
Adapun perbedaan motivasi dan motif,yaitu :
motivasi hanya ada pada manusia,sedangkan motif didasari pada kebutuhan dasar yg dimiliki oleh hewan.Hewan tidak mempunyai motivasi karena tidak mempunyai akal seperti manusia. Mereka hanya mempunyai insting dan naluriah.
     Ibu bayu menjelaskan kepada kami bahwa ada teori awal tentang motivasi yang sangat terkenal adalah teori A Maslow.
 
TEORI AWAL TENTANG MOTIVASI
1. TEORI HIRARKI KEBUTUHAN (A Maslow)
-> Biologis,misal : makan,minum,seks,dll
-> Keamanan,misal : Perlindungan
-> Sosial,misal : Mencintai,Persahabatan
-> Penghargaan/Harga Diri
-> Aktualitas diri

       Teman saya sempat bertanya kepada ibu bayu :Kalo motivasi hanya ada untuk manusia, tapi kenapa pinguin sangat setia kepada pasangannya?
Ibu bayu menjawab : Karena secara dari naluriah bukan dari akal. Pinguin diciptakan untuk setia kepada pasangannya. Tapi hewan yg lebih setia itu merpati,dia tidak akan mengganti pasangan sampai mati. Itu adalah kebutuhan bukan dari akal seperti manusia.
      Dan berakhirlah pertemuan ketiga dengan dosen wanita ibu Bayu dalam mata kuliah psikologi industri
     

Part II : Pengertian Psikologi Industri

          Pada pertemuan kedua mata kuliah psikologi industri Pak seta menerangkan kepada kami pengertian psikologi industri dan apa hubungannya psikologi dengan dunia industri. Hubungan interaksi antara orang itu sendiri atau dengan orang lainnya itu yang di sebut psikologi industri.
Ilmu psikologi adalah ilmu yang ada di mana - mana termasuk dalam dunia industri karena ilmu psikologi merupakan ilmu terapan dan tumpang tindih dengan ilmu yang lainnya.
Pak seta bertanya kepada kami apakah kami sudah belajar tentang organisasi? jawaban kami ada sebagian yang sudah mengambil ada juga yang belum mengambil mata kuliah perancangan organisasi. Pak seta pun menjelaskan apa yang di maksud dengan organisasi.
         Organisasi itu sendiri artinya adalah kumpulan orang - orang yang ingin mencapai satu tujuan dalam suatu sistem. Dalam berorganisasi pertama kita akan membicarakan tentang perencanaan tujuan, Pak seta menjelaskan bahwa dalam suatu tujuan akan tercapai atau tidak dan yang pasti tujuan bersama. contohnya jika kita janjian menonton sebuah film dengan teman dan bisa menonton bersama . itu adalah sebuah kepuasan.
          Pak seta memberitahu kami bahwa dalam suatu perusahaan jika karyawan merasa senang dan nyaman mereka akan tinggal, dan sebaliknya jika mereka tidak merasa nyaman dan tidak senang mereka akan pindah,itu lah mekanisme kerja.
Pak seta memberitahukan kami bahwa dalam prilaku manusia 80% terbentuk dari lingkungannya, kedua family,ketiga opportunity/grup. Pak seta bertanya kepada kami, kita hidup di dunia ini tujuannya untuk apa ? dan banyak di antara kami yang mementingkan hidupnya sendiri dibandingkan orang lain. "Kita hidup di dunia ini bukan hanya untuk kesenangan sendiri tetapi untuk menjadi berguna bagi orang lain, tidak mungkin manusia hidup sendiri", jelas Pak seta.
          Dan berakhirlah pertemuan ke dua mata kuliah pelajaran psikologi industri bersama pak Seta Nugraha.